ショパールの価値観
ショパールは今日まで完全に独立した家族経営に徹してきました。ショパールのような会社を経営し、発展させていくことは、確実かつ徹底的にその方針を守っていかなくてはなりません。長年に渡り数々の企業評価を得たのも、すべてこのファミリースピリットが深く根付いていたからです。彼らがショパールの「バックボーン」を形成してきたのです。常識的な考え方と忠誠心によって確立された価値観をもち、ショパールは1860年以来、おだやかかつ着実に進化を遂げてきました。自立過去の歴史とその実用的な哲学に基づいた「自立」の精神は、ショパールにとって最も重要な価値観です。ショパールの垂直統合型の高度な製造体制がそれを表しています。品質＆エクセレンスショパールは、ウォッチとジュエリー製造の両分野で、45種類以上の高度な専門技術をもった職人を自社に抱えています。創造性創造性の革新は、あらゆる段階において成し遂げられてきました。エクセレンスの追求は、研究開発から洗練されたデザイン、現代的な製造手段、さらには顧客サービスや世界的なPR活動に至るまで、さまざまな分野で示されています。伝統会社の心臓である社員に対して、ショパールは職人技術の向上に重点を置いています。工房では、その製造プロセスは日々改良されています。高い品質を保証するため、様々な技術が磨かれ、最新のものになり、継承されています。敬意顧客、仕入先そして社員と長年にわたって築きあげられた関係に、ショパールの「敬意」という価値観をみることができるでしょう。この価値観はまたショパールの伝統と歴史の中にも認められます。さらに、ホセ・カレーラス国際白血病財団、エルトン・ジョン卿のエイズ財団、そしてチャールズ皇太子によるプリンス財団といった社会慈善活動や、会社としての社会的責任、環境問題に対する敬意などにも表現されています。大胆さ成功を収めるには、会社の成長を促す決断と、計量化されたリスクを許容する能力とのバランスが求められます。ショパールのそれぞれのモデル、バリエーション、あるいは特別な商品は、すべて独自のストーリーをもっています。
