Chopard est une entreprise familiale transmise de génération en génération, avec une gestion familiale indépendante permettant à notre Maison de se démarquer dans l'industrie de l'horlogerie et de la joaillerie de luxe. Grâce à notre philosophie unique, nous avons pu lancer une stratégie éco-responsable novatrice afin de nous assurer que nos activités commerciales respectent les limites naturelles de notre planète. Elle nous incite également à faire le point sur le chemin qu'il nous reste à parcourir, compte tenu de l'ampleur des défis sociaux et environnementaux qui nous attendent.

Dans les années à venir, Chopard souhaite se concentrer sur la nécessité de préserver les zones menacées à proximité de nos lieux d'activité, comme le démontre notre programme Paysages naturels précieux :

En amont, principalement en atténuant et en compensant l'impact de notre production sur les écosystèmes et les communautés où les matières premières sont extraites.

En aval, en préservant et en restaurant la biodiversité et les paysages alpins entourant les lieux qui ont vu naître la Maison en Suisse.

Au cours de notre Voyage vers un luxe éco-responsable, nous prenons des mesures responsables et assumons nos responsabilités, cherchant à accélérer les initiatives internes et dans toute l'industrie pour transformer le secteur de l’horlogerie et de la joaillerie.

Découvrez tous nos engagements et objectifs détaillés dans notre rapport de durabilité.

Depuis 2012, nous poursuivons notre stratégie de développement durable, avec pour objectif d’initier un voyage vers le Luxe Durable afin de répondre aux enjeux socio-environnementaux des secteurs de la joaillerie et de l’horlogerie. Cette stratégie repose sur l’approche suivante :

• Une feuille de route articulée autour de 3 piliers d’engagement :

1. Repenser nos produits : éco-conception, approvisionnement responsable, Plan Carbone 2030, circularité, sensibilisation des clients, etc.
2. Impliquer nos collaborateurs : sensibilisation et formation, bien-être au travail, développement des compétences, égalité, diversité, etc.
3. Agir collectivement : avec les organisations sectorielles, aux côtés d’autres Maisons de luxe et en coopération avec des organisations à but non lucratif, afin de mettre en place des changements à l’échelle de l’industrie.

• Des certifications reconnues à l’international et une vérification de nos pratiques par des tiers indépendants, telles que :

1. SBTi (Science-based Targets initiative) : pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre des entreprises, selon une méthodologie scientifique visant à limiter le réchauffement climatique à +1,5°C conformément à l’Accord de Paris.
2. RJC (Responsible Jewellery Council) : pour promouvoir et certifier les bonnes pratiques dans les chaînes d’approvisionnement en or, diamants et pierres précieuses colorées, de l’extraction à la vente.

• Une démarche de transparence, avec notre premier exercice de reporting prévu en 2024, en anticipation des exigences de la nouvelle directive européenne : CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), afin de garantir un reporting extra-financier précis, ambitieux et permettant la comparaison entre entreprises.