الاستدامة

نهجنا المستدام

لطالما كانت الاستدامة قيمة أساسية في نظر شوبارد بصفتها دارًا عائلية تناقلتها الأجيال. ومنذ سنوات عديدة، بدأنا في معالجة التحديات البيئية والاجتماعية والمجتمعية المتعلقة بصناعة الساعات والمجوهرات الفاخرة برؤية طويلة المدى. وفي سعينا إلى متابعة "مسيرة الفخامة المستدامة"، نواصل اتخاذ إجراءات واعية ومواجهة مسؤولياتنا بناءً على خارطة طريق ترتكز على ثلاثة أركان للالتزام: إعادة النظر في منتجاتنا وإشراك موظفينا والعمل الجماعي.
بياننا

مسيرة الفخامة المستدامة

منذ عدة أعوام، وبدافع من الروح الرائدة لعائلة شوفوليه، وإدراكًا لتأثير أنشطتنا، مهّدت شوبارد الطريق لصناعة ساعات ومجوهرات فاخرة تتسم بقدر أكبر من المسؤولية وتجمع بين الأخلاقيات والجماليات.

نهجنا

إعادة النظر في منتجاتنا

إشراك موظّفينا

العمل الجماعي

الأسئلة الشائعة

شوبارد شركة عائلية تتناقلها الأجيال، وتنفرد بحوكمة عائلية مستقلة تميّز دارنا في صناعة الساعات والمجوهرات. مكّنتنا روحنا الفريدة من إطلاق استراتيجية استدامة رائدة لضمان توافق أنشطتنا التجارية مع القيود البيئية لكوكبنا. وتدفعنا أيضًا إلى تقييم العمل المتبقي نظرًا إلى حجم التحديات الاجتماعية والبيئية القادمة.

وفي الأعوام القادمة، ترغب شوبارد في التركيز على ضرورة الحفاظ على المناطق المعرّضة للخطر والقريبة من مواقع أنشطتنا، كما يتضح من برنامجنا "المناظر الطبيعية الثمينة":

في مراحل الإنتاج الأولى عبر التخفيف والتعويض بالخصوص عن أثر إنتاجنا على الأنظمة البيئية والمجتمعات التي تُستخرج منها المواد الخام.

وفي مراحل الإنتاج النهائية عبر الحفاظ على المناظر الطبيعية لجبال الألب والتنوّع البيولوجي الذي يحيط بموطن الدار في سويسرا وإعادة تأهيله.

وفي مبادرتنا "مسيرة الفخامة المستدامة"، نتخذ تدابير واعية ونواجه مسؤولياتنا ونسعى إلى تصعيد المبادرات الداخلية وعلى مستوى الصناعة لدفع عجلة التغيير في قطاعنا.

ويمكنكم الاطلاع على جميع التزاماتنا وأهدافنا المفصّلة في تقريرنا المتعلق بالاستدامة.

منذ عام 2012 ونحن نتابع استراتيجيتنا للتنمية المستدامة بهدف الانطلاق في "مسيرة الفخامة المستدامة" لمواجهة التحديات الاجتماعية والبيئية في صناعات المجوهرات والساعات. وتستند هذه الاستراتيجية إلى النهج الآتي:

  • خارطة طريق تتألف من 3 أركان التزام:
  1. إعادة النظر في منتجاتنا عبر التصميم البيئي، التوريد المسؤول، خطة الكربون 2030، الاقتصاد الدائري، توعية العملاء، إلخ.
  2. إشراك موظفينا عبر التوعية والتدريب، الرفاهية في مكان العمل، تطوير المهارات، المساواة، التنوّع، إلخ.
  3. العمل الجماعي من خلال منظمات القطاع، جنبًا إلى جنب مع دور الفخامة الأخرى وبالتعاون مع المنظمات غير الربحية لإحداث تغييرات على مستوى القطاع.
  • بالإضافة إلى ذلك، نحرص على نيل شهادات دولية والتحقّق من ممارساتنا عن طريق الاستعانة بأطراف ثالثة مستقلة مثل:
  1. مبادرة الأهداف القائمة على العلم (SBTi) لخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري للشركات بهدف الحد من الاحترار العالمي إلى +1.5 درجة مئوية وفقًا لاتفاق باريس.
  2. مجلس المجوهرات المسؤولة (RJC) للترويج للممارسات الجيدة واعتمادها في سلاسل الإمداد بالذهب والألماس والأحجار الكريمة الملوّنة من التعدين إلى البيع بالتجزئة.
  • نلتزم أيضًا بالشفافية، ومن المقرّر أن يصدر تقريرنا الأول عام 2024 تحسبًا للوائح المنصوص عليها في التوجيه الأوروبي الجديد: توجيه الإبلاغ عن استدامة الشركات (CSRD) لضمان تقارير غير مالية دقيقة وطموحة تسمح بمقارنة الشركات.