家族経営企業であるショパールは、独立した経営体制のもと、世代を超えて受け継がれてきたブランドです。このようなあり方は、時計・宝飾業界において一線を画します。メゾン独自の理念のもと、限りある地球の資源を鑑みて事業活動を展開し、サステナビリティ戦略をいち早く策定しています。これにより、私たちが対峙している社会・環境問題のスケールを認識し、実務的なアクションを把握することが可能になります。

今後数年間、ショパールは「プレシャス・ナチュラル・ランドスケープ（貴重な自然景観）」プログラムに代表されるように、事業所周辺の絶滅の危機に瀕した地域を保護する必要性に焦点を当てたいと考えています。

まずは、採掘現場における生態系、地域社会にもたらす製造インパクトの低減ならびに相殺に注力していきます。

これに加え、メゾンゆかりの地であるスイスを取り囲むアルプスの景観、生物多様性の保全・再生にも取り組んでいきます。

メゾンの「サステナブル・ラグジュアリーへの旅」を続けていくなかで、意識の高いアクションを重視し、自らの責任をたえず自覚し、社内ならびに業界規模のイニシアティブに着手することを通じて、ジュエリー＆ウォッチセクターの変革に寄与していきます。

サステナビリティレポートで、ショパールの企業コミットメント、ならびにゴールの詳細をご覧いただけます。

2012年以降、持続可能な開発における独自の戦略を展開し、時計・宝飾業界における課題に対処していくために、「サステナブル・ラグジュアリーへの旅」を歩み続けています。ショパールにおける戦略は、次の軸に基づいて展開されています。

• 3つのコミットメントを軸としたロードマップ

1. 自社製品のリシンキング：製品のエコデザイン、責任ある調達、2030年カーボンプラン、循環型システムの構築、顧客への意識感化など
2. 社員へのエンゲージメント：意識感化、研修、職場におけるウェルビーイング、スキル開発、平等性、多様性など
3. 共同的なアクション：同業のラグジュアリーメゾンや非営利団体と協力し、業界全域における変化を手がけていきます。

• グローバルな認証、独立的な第三者機関による企業慣行の検証：

1. SBTi（科学的根拠に基づく目標イニシアティブ）：パリ協定に準じ、地球温暖化を1.5度未満に低減させるため、科学的根拠に基づいた算出アプローチに沿って、自社温室効果ガス排出量を低減させる。
2. RJC（責任あるジュエリー協議会）：採掘から販売に至るまでのサプライチェーンにおけるゴールド、ダイヤモンド、カラージェムストーンにまつわる優良慣行を促進し、認証する。

• 透明性：新しい規欧州指令の規制を見据え、ショパール初となる2024年度レポートが提示されます。CSRD（企業サステナビリティ報告指令）：意欲的、正確、企業間比較の可能な非財務的報告を行います。