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世界风云变幻,风险与机遇并存,而我们深信,唯有携手共进,方能妥善应对。正因如此,我们积极同众多国际组织和非政府机构建立合作伙伴和盟友关系,共同守护濒危区域,支持与品牌活动有关的当地社群发展。
矿工在2023年享有销售津贴
居民受益于当地社群
哥伦比亚和秘鲁的小型金矿
通过瑞士改善黄金联合会的津贴,Chopard萧邦积极参与人员与生态系统保护行动。该津贴用于资助当地水源保护项目,以及在哥伦比亚矿区周边种植本地树种等环保举措。
Alpine Eagle基金会的座右铭是“保护阿尔卑斯山”,体现了明确、广泛而富有公益精神的目标。基金会成立于2021年,致力于提升公众认知、调动社会各方支持,并代表阿尔卑斯山地区及其生态系统采取行动。
雄鹰于2023年放归自然
本地树种在哥伦比亚特内里费栽种
自2012年制定可持续发展战略以来,我们加入了众多工作坊、联合会和倡议,其中包括:
我们还资助了多个慈善项目,包括:
Chopard萧邦珍稀领地(Precious Territories)项目旨在保护品牌运营地的自然环境。我们积极支持投身于自然景观、野生动植物和生态系统保护的个人与团体,反映出保护自然、扭转生物多样性锐减的趋势已成为当今最严峻的挑战之一。部分项目聚焦原材料开采的“上游”区域,其他则聚焦覆盖制造和使用环节的“下游”区域。两者皆有助于 生态系统、自然景观与生物多样性的修复与再生。
自1980年品牌设立首个奢华珠宝培训部门以来,我们始终致力于保护、传承并弘扬卓越手工艺。不久后,我们又设立了专门的制表培训部门。每年我们培训40名约学徒,涉及珠宝、制表、微型机械加工和表面处理。我们的培训政策亦强调精湛工艺传承,倡导不同代际的团队成员共享知识。
促使品牌转型,以应对社会及行业所面临的社会问题与环保挑战,是一项需要全员参与的工作。为此,我们出台了多项计划:
我们依据个人的技能与经验进行招聘。趋于扁平化的管理结构,意味着员工有更多机会在不同岗位和部门间发展和流动。我们也持续致力于维持并优化各个层级的性别平衡。
上述承诺详见我们的《多元化与包容性》政策。
Chopard萧邦将“符合伦理道德标准的金原料”定义为采购自负责任来源,并经审核符合国际环境和社会最佳行为标准的金原料。自2018年7月以来,Chopard萧邦工作坊已使用100% Chopard萧邦可持续发展和社会责任理念的金原料,采购自两条透明供应链:
自2019年以来,我们已深化与瑞士改善黄金联合会(SBG)的合作。Chopard萧邦有一位代表出任SBG董事会成员。与SBG共同制定的倡议彰显了品牌在负责任采购方面的承诺:支持哥伦比亚乔科省(El Choco)当地的手工采金者(Barequeros)社区,改善900多位矿工的工作条件。该项目可确保手工采金者不仅能获得公平收入,每销售一克黄金还能获得额外津贴,并参与包含性别平等、健康安全在内的多项培训。
2019年推出经典Alpine Eagle腕表系列时,Chopard萧邦推出了Lucent Steel™精钢,这款独家精钢拥有卓越特质,内含的再生材质比率不低于80%。该倡议标志着品牌的多年期项目拉开序幕,聚焦更负责任的精钢。2023年,我们将Lucent Steel™精钢广泛应用于包含表链和表壳在内的所有Chopard萧邦精钢腕表制作。
此循环利用流程可通过缩短运输距离,提高产品的再生成分含量,减少温室气体排放。根据来自国际不锈钢论坛(ISSF)提供的重要数据,将再生精钢成分的含量从标准的50%提升至80%,可以将与生产相关的碳排放削减30%。若将含量提升至90%,减排幅度可达40%。
Lucent Steel™精钢采用从制表行业以及医疗、航空和汽车行业回收的优质废料碎屑制成。所有精钢皆源自距离Chopard萧邦制表工坊1000公里以内的区域。此外,品牌每年还会回收自身生产过程中产生的废料碎屑,持续践行循环再生承诺。
我们将尽快为您提供该产品的相关信息。
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