INDEX D’EGALITE FEMMES / HOMMES DE 96/100 CHEZ CHOPARD

Pour l’année 2023, l’index d’égalité entre les femmes et les hommes atteint 96/100 chez CHOPARD. Cet index est en amélioration par rapport à 2021 (81/100) et 2022 (93/100).

Ce score est calculé sur la base de quatre indicateurs :

- Sur l’égalité de rémunération, CHOPARD obtient une note de 37/40
- Sur les écarts d’augmentation, CHOPARD obtient une note de 35/35
- L’indicateur de salariés augmentés au retour d’un congé de maternité n’est pas calculable
- Sur le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, CHOPARD obtient une note de 10/10.

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de proportionnalité : 82 points * 100 / 85 = 96 POINTS