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우리는 진정한 변화는 내부의 구조로부터 시작된다고 믿습니다. 때문에, 콜라보레이터들과 적극적으로 소통하며, 이들이 포용적이고 안전한 근무 환경 속에서 배움의 기회를 갖고 재능을 발전시킬 수 있도록 힘쓰고 있습니다. 전통적인 워치메이킹 및 주얼리 장인정신을 다음 세대에 전수하는 것과 더불어, 모든 팀원들이 공동체 변화의 일원이 되기 위해 필요한 최신 지식을 갖출 수 있도록 보장하고 있습니다.
쇼파드는 1980년, 자사 최초의 명품 주얼리 교육 부서를 설립하였으며, 이후 1989년 메이랭, 2006년 스위스 플뢰리에에 워치메이킹 전문 교육 부서를 각각 개설하였습니다.
쇼파드의 노력을 인정한 제네바 주 정부는 메종에게 “응용 예술” 부문에서 “최우수 교육 회사상”을 수여했습니다. 그뿐만 아니라, 쇼파드 견습생 두 명은 최근 제네바 주 정부로부터 주얼리 및 워치메이킹 분야에서 최고의 견습생으로 상을 받는 영광을 안았습니다.
매년 세 곳의 교육 부서에서 교육 받는 견습생들
제작 기법 및 전문 기술
자사 최초의 명품 주얼리 교육 부서 설립
우리는 모든 이가 공정하고 평등하게 대우받으며, 각자의 기여가 존중받는 직장 문화를 만들어가고자 합니다.
또한 누구에게나 포용적인 채용과 교육, 공정한 고용 정책, 지속적인 평가를 통해 다양한 인재를 유치하고 성장시키며, 이들과 오랫동안 함께 할 수 있도록 노력하고 있습니다
55개국에 있는 임직원들
관리직 여성
여성 직원
정신건강, 사회적 유대감, 긍정적인 태도 등 일상의 다양한 요소들을 아우르기 위해, 강연부터 요가 수업, 스포츠 등 다양한 지원 프로젝트를 마련해왔습니다.
또한 우리의 행동 강령에는 개인의 진실성을 보호하기 위한 정책이 포함되어 있어, 스위스에서는 업무 또는 개인 문제에 대해 상담이 필요한 직원을 위한 익명 핫라인을 운영중입니다.
1980년, 메종 최초의 명품 주얼리 교육 부서를 설립한 이래, 쇼파드는 뛰어난 장인정신의 보존과 전수, 장려를 사명으로 삼아 왔습니다. 이러한 전략적 방향은 전문 워치메이킹 교육 부서의 설립으로 이어졌습니다. 매년 약 40명의 견습생들이 주얼리, 워치메이킹, 마이크로 메커닉, 표면 처리 등 다양한 분야에서 교육을 받고 있습니다. 우리의 교육 방침에는, 팀 내 다양한 세대 간의 지식과 노하우가 자연스럽게 전수되는 것 역시 포함되어 있습니다.
사회와 업계가 직면한 사회적, 생태적 과제에 부응하기 위해 메종을 변화시키는 일은, 팀 전체가 함께 노력하는 여정입니다. 이를 위해 다음과 같이 여러 프로그램을 운영하고 있습니다.
메종에서는 구성원의 역량과 경험을 바탕으로 인재를 채용하고 있습니다. 수평적인 조직 문화와 운영 구조를 통해, 사업 전반에 걸쳐 이동할 수 있는 기회도 폭넓게 열려 있습니다. 또한 전 직급에 걸쳐 성별 균형을 유지 및 개선하기 위해 지속적인 노력을 하고 있습니다.
이러한 우리의 노력은 다양성 및 포용 정책에 더욱 구체적으로 담겨 있습니다.
쇼파드는 책임 있는 공급처로부터 조달되고, 환경 및 사회 분야에서 국제적으로 인증된 우수 관행을 충족하는 골드를 에티컬 골드라 정의합니다. 2018년 7월부터, 쇼파드 워크숍은 두 가지 투명한 공급망을 통해 조달된 100% 에티컬 골드만을 사용하고 있습니다.
2019년부터 쇼파드는 스위스 베터 골드(SBG)와의 콜라보레이션을 강화해왔습니다. 현재 쇼파드의 대표는 이사회에 정식으로 참여하고 있습니다. 이 파트너십을 상징적으로 보여주는 사례 중 하나는 콜롬비아 엘 초코 지역의 바레케로스 프로젝트로, 900명이 넘는 채굴 노동자의 작업 환경을 개선하기 위해 추진되고 있습니다. 이 프로그램을 통해 바레케로스는 공정한 수익을 보장받을 뿐만 아니라, 판매한 골드 1그램마다 프리미엄을 추가로 지급받으며, 성평등, 보건, 안전 등 다양한 주제에 대한 교육도 제공받고 있습니다.
2019년, 아이코닉 알파인 이글 럭셔리 워치 컬렉션을 런칭하며, 메종은 우수한 물리적 특성과 최소 80%의 재활용률을 자랑하는 독자적인 스틸 소재 루센트 스틸™을 도입했습니다. 이 이니셔티브는 보다 책임 있는 스틸 사용을 위한 장기 프로젝트의 시작점이 되었습니다. 2023년에는 루센트 스틸™의 사용을 브레이슬릿과 케이스를 포함한 쇼파드의 모든 스틸 워치로 전면 확대했습니다.
이러한 순환적 공정은 제품 내 재활용률을 높이고 운송 과정에서의 환경 부담을 줄이며, 온실가스 배출량을 감소시키는 데 기여하고 있습니다. ISSF(국제 스테인리스 스틸 포럼)의 주요 수치에 따르면, 재활용률 50%인 일반 스틸 대신 80%인 스틸로 전환할 경우, 생산과 연계된 배출량이 30% 감소합니다. 재활용률 90%에 이르면 그 수치는 40%까지 확대됩니다
루센트 스틸™은 워치메이커킹 산업에서 나오는 고품질 산업 폐기물과 의료계, 항공우주 산업, 자동차 업계에서 배출되는 고급 스틸 소재로 제작됩니다. 쇼파드의 모든 스틸은 제조 시설로부터 1,000km 이내에서 조달됩니다. 또한, 매년 메종의 스틸 스크랩을 직접 재활용하며, 순환성에 대한 우리의 약속을 더욱 공고히 하고 있습니다.
몇 해 전, 슈펠레 가문의 선구자적인 정신과 메종이 미치는 영향에 대한 우리 스스로의 자각을 바탕으로, 윤리와 미학을 조화시킨 보다 책임 있는 명품 워치 및 주얼리 제작의 길을 열기 시작했습니다.
우리는 럭셔리 워치와 다이아몬드 주얼리, 패키지, 액세서리, 부띠크 개발에 있어서 환경 기준을 반영하고, 탄소 발자국을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 소재와 공급업체 선정에 있어서 엄격한 기준을 적용하고, 가치 사슬 전반의 리스크를 관리함으로써 우리의 활동이 미치는 영향을 최소화하고 있습니다.
세상은 끊임없이 변화하는 다양한 위험과 기회를 마주하고 있으며, 우리는 이러한 과제에 함께 대응하는 것이 최선이라 믿고 있습니다. 이러한 믿음에서, 우리는 국제 산업 기구, NGO 등 폭넓은 파트너십을 통해, 위기에 처한 지역을 보호하고 지역 사회를 지원하고 있습니다.
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