직원 존중
다양성 및 포용성
쇼파드는 다양성 및 포용성 정책에 따라 다양한 문화적 배경, 성별, 세대와 경험을 가진 인력을 확보하고 있습니다. 모두를 동등하게 대하고 개개인이 가치 있으며 존중받는다고 느낄 수 있도록 하는 포용성 전략은 직원들의 역량을 끌어내기 위한 중요한 수단입니다.
또한 쇼파드에서는 직장에서의 행복(well-being)이 중요한 만큼, “일과 삶의 균형” 이니셔티브를 개발하여 정신 건강, 사회적 관계, 긍정적인 태도 및 그 외 다양한 일상의 측면들을 다루고 있습니다. 이를 위해 주기적으로 외부 초청 연사와 함께하는 컨퍼런스를 개최해 업무와 관련된 어려움부터 일과 삶의 균형 문제에 이르기까지 현재 많은 관심을 받고 있는 주제를 다루고, 사내 요가 클래스 등과 같은 다양한 스포츠 활동을 진행하고 있습니다.